Les points forts de cette formation :
Parcours individualisé, disponibilité, expériences et diplômes de l’accompagnateur, capacité d’ajustement
Contenu de la formation :
Présentation du processus d’accompagnement VAE – Présentation du livret 1 et 2 – Présentation personnelle, étude des référentiels du diplôme – Méthodologie de rédaction, choix narratif – Réunions de travail en groupe ou individuel (interactions, mémoire, lecture collective/individuelle d’une situation) – Lecture et correction à distance des écrits – Réunions de travail en groupe ou individuel (interactions, mémoire, lecture collective/individuelle d’une situation) – Finalisation de toutes les situations – Analyse globale – Organisation des annexes – Finalisation du livret ou retour sur analyse globale – Oraux en position de jury – Lecture et correction à distance des écrits Les dates des séances seront fixées avec le(la) candidat(e) en fonction des productions écrites de cette dernière.
Modalités pédagogiques :
Objectif de la formation :
Accompagnement individualisé pour la préparation à la validation de l’expérience : rédaction du dossier de demande, avec la description des différentes activités du candidat, préparation à l’entretien avec le jury
Code rncp : 2514
Code(s) NSF :
332 : Travail social
Code(s) ROME :
K1403 – Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
DC1 : Conception et conduite de projets d’unité ou de service dans le cadre du projet institutionnel
1.1. Concevoir et mettre en ouvre un projet d’unité ou de service
1.2. Participer à la construction de projets individuels ou collectifs et assurer leur suivi
DC2 : Expertise technique
2.1. Être en capacité de mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales, l’organisation politique, juridique et administrative française et européenne
2.2. Développer une expertise sectorielle en s’appuyant sur les connaissances générales : dispositifs, modalités de prise en charge et financements
2.3. Être en capacité d’apporter un appui technique aux intervenants en référence aux cultures et aux pratiques professionnelles, aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie
2.4 Être en capacité d’appréhender les besoins des publics en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d’intervention, à une catégorie de public
DC3 : Management d’équipe
3.1. Animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe dans le cadre d’une organisation
3.2. Organiser et coordonner les interventions
3.3. Développer les compétences individuelles et collectives
DC4 : Organisation du travail, gestion administrative et budgétaire d’une unité ou d’un service
4.1. Assurer l’organisation du travail, le suivi de la gestion administrative de l’unité
4.2. Elaborer, présenter et gérer un budget d’unité
DC5 : Communication – Interface – Gestion de partenariats (transversal)
5.1. Assurer la communication interne, ascendante et descendante ainsi que la circulation de l’information, y compris en direction des usagers
5.2. Proposer, négocier et décider
5.3. Développer des actions en partenariat et en réseau
DC6 : Evaluation-développement de la qualité (transversale)
6.1. Evaluer le projet, l’organisation, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants
6.2. Assurer et développer la qualité du service rendu
Résultats attendus :
Réaliser le livret 2 et être en capacité d’effectuer l’oral
Certification :
Accompagnement VAE
Prix de la VAE Validation des Acquis et de l’Expérience : 1840 euros
VAE prise en charge à 100% avec les différentes subventions de l’Etat dont CPF, Pôle Emploi, OPCO, FIF PL