Gestionnaire de paie et administration du personnel

Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance uniquement, à votre rythme, pas de visio

Contenu de la formation

1. Les fondamentaux du fonctionnement de l’entreprise

2. Les compétences clés de l’assistanat RH

3. Les fondamentaux de la paie

4. Mettre en oeuvre le processus de paie en entreprise

5. Les fondamentaux du droit social et du travail

6. Excel 2019

7. Word 2019

8. Powerpoint 2019

9. Excel appliqué à la paie

10. Gérer des outils collaboratifs

11. Gérer la diversité des situations de négociation en environnement professionnel

12. Les fondamentaux de la comptabilité

13. Communication interpersonnelle

14. Optimiser ses écrits professionnels

15. Mieux gérer les émotions, le stress et les conflits

16. Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs

17. Droit du travail dans un monde nouveau

18. Initiation à la cybersécurité

19. DPO : gérer efficacement la protection des données

20. Les bonnes pratiques sanitaires en entreprise

21. Optimiser sa veille et ses recherches sur le web

Durée de la formation

200 h

Objectif de la formation

Collecter et mesurer les données relatives au temps et à la durée du travail. Établir les bulletins de salaire en intégrant les éléments fixes et les éléments variables. Créer une veille réglementaire et sociale pour se tenir informé des évolutions légales. Contribuer à la gestion administrative du personnel

Résultats attendus

Collecter et mesurer les données relatives au temps et à la durée du travail. Établir les bulletins de salaire en intégrant les éléments fixes et les éléments variables. Créer une veille réglementaire et sociale pour se tenir informé des évolutions légales. Contribuer à la gestion administrative du personnel

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 5 000,00 €

Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261


Publié

dans

par

Étiquettes :