Introduction :
Le domaine du droit social est en constante évolution, et les entreprises sont confrontées à de nombreux défis juridiques liés à la gestion de leur personnel. Afin de prévenir les risques contentieux et de garantir une bonne application du droit du travail, il est essentiel de disposer de connaissances solides en droit social. Dans cette optique, une formation à distance offre une solution flexible et pratique pour acquérir les compétences nécessaires tout en conciliant vie professionnelle et apprentissage. Cet article présente une formation en droit social et gestion des risques contentieux dispensée à 100% à distance, mettant en avant ses avantages, bénéfices et son importance pour les professionnels du secteur.
Plan de formation :
- Introduction au droit social
- Fondements et principes du droit social
- Sources du droit social et hiérarchie des normes
- Organismes et institutions en charge du droit social
- Contrats de travail et relations individuelles
- Types de contrats de travail
- Clauses essentielles du contrat de travail
- Obligations et droits des employés et employeurs
- Rupture du contrat de travail
- Relations collectives de travail
- Syndicats et représentation du personnel
- Négociation collective et conventions collectives
- Droit de grève et conflits collectifs
- Réglementation de la durée du travail et rémunération
- Durée légale du travail et heures supplémentaires
- Congés payés et absences
- Salaire minimum et rémunération variable
- Égalité de rémunération et discriminations salariales
- Prévention des risques et contentieux
- Santé et sécurité au travail
- Harcèlement et discrimination
- Procédures disciplinaires
- Contentieux prud’homal et recours juridiques
Avantages de la certification :
La formation en droit social et gestion des risques contentieux offre de nombreux avantages pour les professionnels souhaitant approfondir leurs connaissances dans ce domaine spécifique. Parmi les principaux avantages figurent :
- Maîtrise des aspects juridiques : La certification permet d’acquérir une compréhension approfondie du droit social et des réglementations associées, ce qui favorise une meilleure gestion des risques contentieux.
- Adaptabilité professionnelle : En suivant cette formation à distance, les participants peuvent étudier selon leur propre emploi du temps, ce qui facilite l’apprentissage tout en conciliant vie professionnelle et personnelle.
- Mise à jour des connaissances : Le domaine du droit social est en constante évolution.