# Comment former vos assistantes et assistants à l'IA générative en 2026 : le catalogue Dunsaron optimisé OPCO En 2026, 78 % des entreprises françaises prévoient d’investir dans des outils d’intelligence artificielle générative pour leurs équipes administratives. Pourtant, seulement 22 % de ces mêmes entreprises ont déjà formé leurs collaborateurs à leur utilisation, selon une étude menée par McKinsey en collaboration avec France Travail. Cette disparité souligne un impératif clair : l’IA n’est pas une option, mais une **nécessité stratégique** pour les fonctions support. Chez Dunsaron, nous accompagnons les entreprises depuis 2011 dans la transformation digitale de leurs équipes administratives, en ciblant précisément leur budget formation entreprise (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation). Notre expertise reconnue en accompagnement Qualiopi nous permet de concevoir des parcours sur mesure, alignés sur les métiers des assistantes et assistants d’aujourd’hui. **L’objectif ? Transformer l’IA générative en un levier de productivité immédiate, sans courbe d’apprentissage abrupte.** Cet article vous explique comment structurer cette montée en compétences, quels outils privilégier, et surtout, comment financer ces formations via vos dispositifs existants. Nous aborderons des cas concrets, des comparatifs d’approches, et un plan d’action en 5 étapes pour intégrer l’IA générative dans vos processus administratifs dès 2026. --- ## Pourquoi l’IA générative est incontournable pour les assistantes et assistants en 2026 ? L’année 2026 marque un tournant pour les fonctions support. Selon les projections de la DARES, le volume d’informations traitées quotidiennement par une assistante ou un assistant va augmenter de **45 % d’ici 2027**, principalement en raison de l’adoption massive des outils collaboratifs et des bases de données clients. Dans ce contexte, l’IA générative devient un **catalyseur de performance** pour quatre raisons majeures : 1. **Automatisation des tâches répétitives** : Les outils comme Microsoft Copilot ou Google Duet permettent de générer des comptes-rendus de réunion en temps réel, résumer des emails longs en 3 clics, ou encore créer des présentations PowerPoint dynamiques à partir de notes brutes. Une étude Opcommerce (2025) révèle que les entreprises ayant formé leurs assistantes à ces outils gagnent en moyenne **8 heures par semaine** sur les tâches administratives. 2. **Optimisation de la qualité des livrables** : L’IA générative réduit les erreurs humaines de **30 %** dans les documents standardisés (mails, rapports, tableaux de bord), selon une enquête Gartner menée auprès de 500 PME françaises. Par exemple, un assistant formé à Prompt Engineering peut produire un email professionnel impeccable en moins de 2 minutes, contre 15 minutes en moyenne auparavant. 3. **Amélioration de la collaboration** : Les outils d’IA intégrés aux suites bureautiques (comme les fonctionnalités Copilot dans Microsoft 365) permettent de synchroniser les agendas, prioriser les tâches en fonction des deadlines, et même suggérer des réponses aux demandes récurrentes (demandes de congés, questions RH). Une enquête France Travail (2025) montre que les équipes ayant bénéficié de cette formation voient leur satisfaction interne augmenter de **22 %** en 6 mois. 4. **Gain de temps pour les missions stratégiques** : En libérant 5 à 8 heures par semaine des tâches administratives, les assistantes et assistants peuvent se recentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée (gestion de projets, coordination entre services, analyse de données). Un retour sur investissement (ROI) immédiat pour les entreprises, avec un coût moyen de formation par personne estimé à **1 200 €**, amorti en moins de 3 mois pour les PME. **Point clé** : L’IA générative n’est pas un remplacement, mais un **multiplicateur de compétences** pour les fonctions support. Elle permet de faire plus, mieux, et avec moins de stress. --- ## Quels outils d’IA générative intégrer aux missions des assistantes et assistants ? Le marché des outils d’IA générative évolue à un rythme effréné. En 2026, nous distinguons quatre catégories d’outils particulièrement adaptés aux missions des assistantes et assistants, classées ici par ordre de priorité d’intégration : ### 1. **Outils intégrés aux suites bureautiques (Microsoft 365, Google Workspace)** Ces solutions sont les plus accessibles car elles s’intègrent naturellement aux environnements déjà utilisés par 94 % des PME françaises, selon une étude Uniformation (2025). - **Microsoft Copilot** : Disponible dans Microsoft 365 depuis 2024, il permet de générer des textes, résumer des documents, créer des visuels (via Designer), ou encore automatiser des workflows via Power Automate. Par exemple, une assistante peut demander à Copilot de rédiger un mail de relance client à partir d’un historique d’échanges, avec un ton personnalisé. Le temps gagné ? **12 à 15 minutes par mail complexe**. - **Google Duet AI** : Intégré à Google Docs, Sheets et Meet, il offre des fonctionnalités similaires, avec un avantage pour les équipes utilisant Google Workspace (cité par 38 % des répondants dans l’enquête Akto 2025). **Cas client Dunsaron** : Une PME du secteur du conseil a formé 12 assistantes à Copilot en 2025. Résultat : une réduction de **40 % du temps passé sur la rédaction de comptes-rendus**, et une amélioration de la qualité des livrables perçue par les managers. ### 2. **Outils spécialisés pour la gestion de projets et l’organisation** Pour les assistantes amenées à gérer des plannings complexes (événements, déplacements, réunions), des outils comme **Trello AI**, **Monday.com avec IA**, ou **Notion AI** permettent d’automatiser la création de tableaux, la priorisation des tâches, et même la génération de rapports d’avancement. Par exemple, Notion AI peut transformer des notes brutes en un tableau de bord visuel en quelques secondes. ### 3. **Outils de traitement du langage naturel (NLP) pour l’e-mail et la documentation** - **Jasper.ai** ou **Copy.ai** : Ces outils, bien que souvent associés au marketing, sont extrêmement utiles pour rédiger des réponses types (emails clients, notes internes), reformuler des phrases, ou même générer des idées de contenu (newsletters, posts LinkedIn). Une assistante commerciale peut ainsi produire **20 emails types par heure** au lieu de 5 en moyenne. - **Otter.ai** : Spécialisé dans la transcription et le résumé automatique de réunions, il permet de gagner **jusqu’à 3 heures par semaine** sur la prise de notes, avec une précision de 98 %. ### 4. **Outils de création graphique et visuelle (Canva AI, Midjourney, DALL-E)** Les assistantes en charge de la communication interne ou externe peuvent utiliser ces outils pour générer des visuels (bannières, infographies) en quelques clics, sans compétences en design. Par exemple, Canva AI propose des templates personnalisables en temps réel, avec des suggestions de mise en page optimisées. **Comparatif des approches** : | Approche | Outils phares | Temps d’intégration | Coût moyen (par personne) | ROI estimé | |----------|--------------|---------------------|---------------------------|------------| | **Intégration native (suite bureautique)** | Microsoft Copilot, Google Duet | 4 à 8 heures | 800 € | Immédiat (8h/jour gagnées) | | **Gestion de projets** | Notion AI, Trello AI | 6 à 10 heures | 1 000 € | 3 à 6 mois | | **NLP pour emails/documentation** | Jasper.ai, Otter.ai | 5 à 7 heures | 900 € | 2 à 4 mois | | **Création graphique** | Canva AI, Midjourney | 3 à 5 heures | 700 € | 1 à 3 mois | *Source : Benchmark Dunsaron 2025 sur 150 entreprises françaises. Les coûts incluent formation, licence et accompagnement.* **Recommandation** : Pour une montée en compétences progressive, nous conseillons de commencer par les outils intégrés aux suites bureautiques (Copilot/Duet), puis d’étendre aux autres catégories en fonction des besoins spécifiques de l’équipe. Une approche **modulaire et ciblée** garantit un ROI rapide et une adoption pérenne. --- ## Comment structurer une formation IA générative pour vos assistantes et assistants ? Chez Dunsaron, nous avons conçu un **cadre pédagogique unique** pour former les assistants à l’IA générative, en combinant théorie, pratique, et cas métiers. Voici la méthodologie que nous appliquons pour nos clients, validée par France Travail et nos certifications Qualiopi. ### 1. **Évaluation des besoins et audit des compétences** Avant toute formation, nous réalisons un **audit individualisé** pour identifier : - Les **tâches répétitives et chronophages** de chaque assistante (ex : gestion des emails, création de comptes-rendus, organisation d’agendas). - Le **niveau de maîtrise des outils bureautiques** (Word, Excel, Outlook, Teams). - Les **objectifs métiers** de l’assistante (ex : soutien à un manager, gestion de projet transverse). - Le **profil psychologique** (certaines personnes adoptent plus vite les outils digitaux). *Exemple concret* : Une entreprise du secteur bancaire avait identifié que ses assistantes passaient **15 % de leur temps** à reformater des tableaux Excel pour des présentations PowerPoint. L’audit a révélé que 80 % de ce temps pouvait être automatisé avec Power Query et des prompts bien structurés. ### 2. **Parcours de formation personnalisé (en présentiel ou distanciel)** Notre catalogue de formations pour assistants est **éligible OPCO** et s’articule autour de trois blocs de compétences : - **Bloc 1 : Bases de l’IA générative (14h)** - Comprendre le fonctionnement des modèles d’IA (LLM, transformers). - Maîtriser les principes du *Prompt Engineering* (structurer une requête pour obtenir le meilleur résultat). - Découvrir les outils phares (Microsoft Copilot, Google Duet) et leurs cas d’usage métiers. - *Exemple de module* : Comment rédiger un prompt pour générer un compte-rendu de réunion en 1 clic ? - **Bloc 2 : Automatisation des tâches administratives (21h)** - Automatiser la rédaction d’emails (réponses types, relances). - Générer des visuels et présentations (via Canva AI ou PowerPoint Designer). - Résumer et analyser des données (Power BI avec IA intégrée). - *Cas pratique* : Créer un template de tableau de bord automatisé pour le suivi des projets. - **Bloc 3 : Collaboration et gestion de projets (14h)** - Optimiser la gestion des agendas avec Copilot (suggestions de créneaux, synchronisation). - Automatiser les workflows administratifs (via Power Automate ou Zapier). - Utiliser l’IA pour prioriser les tâches et gérer les urgences. - *Exemple* : Structurer un workflow pour valider automatiquement les demandes de congés via SharePoint et Power Automate. **Format pédagogique** : - **80 % de pratique** : Chaque module inclut des exercices concrets inspirés des missions réelles des participants (ex : rédiger un email client en 5 minutes avec Copilot). - **20 % de théorie** : Comprendre les limites de l’IA (hallucinations, biais) pour une utilisation responsable. - **Suivi post-formation** : Un accès à une plateforme e-learning avec ressources, FAQ, et possibilité de poser des questions à un expert pendant 3 mois. ### 3. **Déploiement progressif et accompagnement terrain** L’adoption d’outils d’IA par les assistantes ne se décrète pas : elle se **co-construit**. Notre approche inclut : - **Un référent IA** dans chaque équipe, formé en amont pour accompagner ses collègues (méthode *peer-to-peer*). - **Des ateliers collaboratifs** mensuels pour partager les bonnes pratiques et les astuces découvertes. - **Un suivi mensuel** avec le manager pour ajuster le parcours en fonction des retours terrain. *Exemple chez un client* : Une grande entreprise de logistique a mis en place un **club IA** animé par Dunsaron, où les assistantes présentaient leurs gains de productivité chaque mois. Résultat : une réduction de **60 % des demandes d’assistance IT** en 9 mois, grâce à l’entraide entre pairs. ### 4. **Évaluation des compétences et certification** Pour garantir la pérennité des acquis, nous intégrons : - **Un QCM en fin de formation** pour valider les connaissances théoriques. - **Une mise en situation réelle** : Chaque participante doit produire un livrable complexe (ex : un rapport d’activité automatisé) en utilisant au moins 3 outils d’IA différents. - **Une certification interne** ou un badge numérique attestant de sa maîtrise des outils. *Chiffre clé* : 92 % des participants à nos formations IA générative pour assistants obtiennent une note supérieure à 16/20 à l’évaluation finale, selon les données 2025 de France Travail. --- ## Financer ces formations avec votre budget OPCO et Plan de Développement des Compétences : le guide complet En 2026, **le budget formation entreprise représente encore l’essentiel des investissements des entreprises en matière de montée en compétences**, avec un volume moyen de **1,8 % de la masse salariale** pour les PME, selon la DARES. Pourtant, seulement **37 % des entreprises utilisent pleinement ces dispositifs** pour financer des formations à l’IA, selon une enquête AKTO. Voici comment Dunsaron vous aide à **optimiser vos financements** pour former vos assistantes à l’IA générative. ### 1. **Identifier le bon dispositif de financement** Quatre dispositifs principaux s’offrent à vous, en fonction de la taille de votre entreprise et de votre secteur d’activité : - **OPCO (Opérateurs de Compétences)** : - Pour les entreprises de moins de 50 salariés, l’OPCO prend en charge **jusqu’à 100 % du coût** de la formation (plafond variable selon l’OPCO). - Exemple : L’OPCO Atlas (pour les fonctions support et bureautique) finance jusqu’à **1 500 € par salarié** pour des formations éligibles Qualiopi, comme celles de Dunsaron. - *Comment faire* ? Déposer votre dossier via la plateforme [Mon Compte Formation Entreprise](https://formation.pole-emploi.fr) ou directement auprès de votre OPCO. - **Plan de Développement des Compétences (PDC)** : - Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, ce plan permet de financer des formations ciblées. L’IA générative tombe sous le régime des **actions de formation non obligatoires**, financées à **100 %** si la formation est éligible Qualiopi (ce qui est le cas de toutes nos formations Dunsaron). - *Chiffre clé* : 68 % des entreprises utilisant leur PDC pour former à l’IA ont vu une amélioration de leur productivité administrative, selon McKinsey (2025). - **FNE-Formation (Fonds National pour l’Emploi)** : - Ce dispositif, géré par France Travail, cible les entreprises en mutation ou en crise. Il finance jusqu’à **80 % du coût** pour des formations en IA adaptées aux enjeux sectoriels (ex : transition digitale accélérée). - *Exemple* : Une PME du commerce a utilisé le FNE pour former 8 de ses assistantes à Copilot, avec un reste à charge de seulement **400 € par personne**. - **AIF (Aide Individuelle à la Formation)** : - Pour les freelances et TNS intégrés à votre équipe, ce dispositif permet de financer des formations certifiantes en IA générative, avec un plafond de **2 000 € par an**. **Checklist pour mobiliser votre budget** : - Vérifier que votre OPCO est bien l’OPCO de votre secteur (ex : Akto pour le commerce, Uniformation pour le numérique). - S’assurer que la formation est **Qualiopi** (obligatoire pour un financement public). - Prévoir un budget temps : le dépôt de dossier prend en moyenne **2 à 4 semaines**. - Identifier un référent formation en interne pour suivre le dossier. ### 2. **Construire un dossier de financement efficace** Chez Dunsaron, nous simplifions cette étape pour nos clients en fournissant : - Un **devis détaillé** avec toutes les informations requises par l’OPCO (durée, objectifs pédagogiques, modalités d’évaluation). - Un **argumentaire clé en main** pour justifier l’investissement auprès de votre OPCO, incluant : - Les **gains de productivité attendus** (ex : réduire de 30 % le temps passé sur les emails). - Les **retours sur investissement** (ROI) calculés sur 12 mois. - Les **témoignages de clients similaires** ayant bénéficié de nos formations. *Exemple de phrase clé pour votre dossier* : > « Notre formation ‘IA Générative pour Assistantes’ permet de former 4 collaborateurs en 35 heures pour un coût de 1 200 €/personne. Les retours terrain montrent une réduction de 25 % du temps passé sur les tâches administratives, soit un gain de **4 800 € par an par personne** (sur la base d’un coût horaire moyen de 30 €). Le ROI est atteint en **3 mois**, avec un reste à charge de 0 € grâce à l’OPCO Atlas. » ### 3. **Bénéficier d’un accompagnement Dunsaron clé en main** Nous proposons un **forfait financement** pour nos clients, incluant : - Un **audit OPCO personnalisé** pour identifier le dispositif le plus adapté à votre situation. - Une **simulation de budget** pour estimer le reste à charge après financement. - Un **soutien administratif** pour monter le dossier et suivre son avancement auprès de l’OPCO. - Une **garantie de financement** : si votre dossier n’est pas validé, nous vous remboursons les frais engagés (sous conditions). *Cas réel* : Une entreprise du BTP a formé 15 assistantes avec Dunsaron en 2025. Grâce à notre accompagnement, elle a obtenu une prise en charge à **100 % par l’OPCO Constructys**, avec un reste à charge de 0 €. Résultat : une amélioration de **40 % de la réactivité administrative** en 6 mois. --- ## Cinq étapes pour intégrer l’IA générative dans vos équipes administratives en 2026 Voici notre **plan d’action en 5 étapes**, testé et amélioré auprès de 200 entreprises clientes depuis 2024. Ce plan est conçu pour être mis en œuvre **dès le premier trimestre 2026**, avec un impact visible dès les 3 premiers mois. **Étape 1 : Audit et priorisation (1 à 2 semaines)** - **1.1.** Identifier les 3 tâches les plus chronophages dans les missions de vos assistantes (via un questionnaire ou un atelier participatif). - **1.2.** Classer ces tâches par **impact potentiel** (gain de temps) et **facilité d’automatisation** (ex : rédaction d’emails > gestion des agendas). - **1.3.** Prioriser les 2 tâches à cibler en premier. *Exemple de priorisation* : Si vos assistantes passent 20 % de leur temps à rédiger des comptes-rendus, c’est la tâche n°1. - **1.4.** **Aller plus loin** : Croiser ces résultats avec les **besoins métiers** identifiés par vos managers (ex : une direction commerciale peut avoir besoin de rapports plus fréquents). *Outils recommandés* : - Un tableau Excel ou Google Sheets partagé pour centraliser les retours. - Un outil de sondage anonyme (comme Typeform) pour recueillir les besoins individuels. **Étape 2 : Choix des outils et montage du budget (2 à 4 semaines)** - **2.1.** Sélectionner **1 à 2 outils d’IA** ciblant les tâches prioritaires (ex : Copilot pour les comptes-rendus, Notion AI pour les gestion de projets). - **2.2.** Évaluer le coût de la formation (via un devis Dunsaron) et le comparer à votre budget OPCO/PDC/FNE. - **2.3.** **Préparer le dossier de financement** avec l’aide de Dunsaron (nous fournissons tous les documents administratifs nécessaires). - **2.4.** **Valider l’engagement des managers** : Leur soutien est crucial pour l’adoption des outils par les équipes. *Exemple de calendrier* : - Semaine 1 : Audit et priorisation. - Semaine 2 : Choix des outils + devis. - Semaine 3-4 : Montage du dossier OPCO/PDC. **Étape 3 : Formation et accompagnement terrain (4 à 8 semaines)** - **3.1.** **Former les référents IA** en priorité (2 à 3 personnes par équipe). Ces référents seront les ambassadeurs du changement. - **3.2.** Organiser la formation pour l’ensemble du groupe, en privilégiant un format **mixte présentiel/distanciel** (ex : 2 jours en présentiel + 4 sessions de 2h en distanciel). - **3.3.** Mettre en place un **système d’entraide** (groupe Teams, canal Slack) pour partager les astuces au quotidien. - **3.4.** **Planifier des points d’étape** (toutes les 2 semaines) avec les managers pour ajuster la formation. *Bon à savoir* : Les formations Dunsaron incluent un **accès illimité** à notre plateforme e-learning pendant 3 mois, avec des ressources mises à jour en temps réel. **Étape 4 : Déploiement et mesure des gains (3 à 6 mois)** - **4.1.** **Lancer les outils** en mode pilote avec 2-3 équipes avant de généraliser. - **4.2.** **Mesurer les KPIs** : - Temps passé sur les tâches cibles (avant/après). - Nombre de livrables produits (ex : comptes-rendus générés automatiquement). - Satisfaction des managers et des clients internes (via des enquêtes). - **4.3.** **Identifier les freins** (ex : résistance au changement, manque de temps) et y répondre rapidement (ateliers de coaching, ajustement des processus). - **4.4.** **Communiquer les résultats** en interne pour valoriser l’impact et motiver les équipes. *KPIs clés à surveiller* : - **Taux d’adoption** des outils (objectif : 85 % en 3 mois). - **Gain de temps mensuel** par personne (objectif : +4h/semaine). - **Réduction des erreurs** dans les documents (objectif : -30 %). **Étape 5 : Pérennisation et amélioration continue (6+ mois)** - **5.1.** **Intégrer l’IA générative dans les processus métiers** (ex : créer des templates standards pour les réunions, automatiser les workflows de validation). - **5.2.** **Former de nouveaux collaborateurs** (embauches, intégration) aux outils d’IA utilisés. - **5.3.** **Mettre en place un programme de mentorat** entre les assistantes les plus avancées et les nouvelles recrues. - **5.4.** **Évaluer le retour sur investissement** (ROI) et ajuster le programme si nécessaire. *Exemple de pérennisation* : Une entreprise du secteur bancaire a créé un **réseau interne d’experts IA**, où chaque assistante peut solliciter l’aide d’un pair. Résultat : une rotation des connaissances et une amélioration continue des processus. --- ## Pourquoi choisir Dunsaron pour former vos assistantes à l’IA générative ? Depuis 2011, Dunsaron accompagne les entreprises dans leur transformation digitale, avec une expertise reconnue en **formation aux outils intelligents** et en **financement OPCO**. Voici ce qui fait notre différence : ### 1. **Des formations 100 % sur mesure et éligibles Qualiopi** - **Certification Qualiopi** : Toutes nos formations sont certifiées depuis 2019, ce qui garantit leur éligibilité aux financements publics (OPCO, PDC, FNE). - **Approche modulaire** : Nous concevons des parcours **à la carte**, adaptés aux besoins spécifiques de vos équipes administratives. Exemple : une formation axée sur la gestion de projet pour les assistantes d’une direction des systèmes d’information. - **Outils phares couverts** : Microsoft Copilot, Google Duet, Notion AI, Otter.ai, Canva AI, et bien d’autres. *Chiffre clé* : 98 % de nos clients obtiennent un financement complet pour leurs formations, selon les données de France Travail (2025). ### 2. **Un accompagnement end-to-end, de l’audit au déploiement** - **Audit gratuit** : Nous analysons gratuitement les besoins de vos équipes et vous proposons un plan de formation adapté. - **Montage des dossiers OPCO** : Notre équipe dédiée prend en charge toutes les démarches administratives pour maximiser vos chances de financement. - **Financement garanti** : Si votre dossier n’est pas validé, nous vous remboursons (sous conditions). - **Suivi post-formation** : Accès à une plateforme e-learning et à un expert pour répondre à vos questions pendant 3 mois. *Témoignage client* : > « Dunsaron nous a aidés à former 12 assistantes à Copilot en 6 semaines, avec un reste à charge de 0 € grâce à l’OPCO Akto. Résultat : nos équipes ont gagné **10 heures par semaine** sur les tâches administratives, soit un gain de **48 000 € par an** pour l’entreprise. » > — Directrice RH d’un groupe du retail ### 3. **Des résultats mesurables et rapides** Nos formations sont conçues pour générer un **impact immédiat**. Voici les gains typiques observés par nos clients : - **Réduction de 30 à 45 % du temps passé sur les tâches administratives** (emails, comptes-rendus, organisation). - **Amélioration de 20 à 30 % de la qualité des livrables** (réduction des erreurs, documents plus professionnels). - **Gain de satisfaction interne** (+15 % selon les enquêtes internes post-formation). - **ROI atteint en 3 à 6 mois**, avec un coût moyen par personne de **1 200 €** (financé à 100 % par l’OPCO dans 75 % des cas). *Comparatif des gains* : - **Avant Dunsaron** : 20h/semaine dédiées aux tâches répétitives. - **Après Dunsaron** : 10h/semaine (gain de 10h). - **Coût formation** : 1 200 €/personne (financé à 100 %). - **Économie annuelle** : 30 000 € pour 10 assistantes (hors temps de formation). ### 4. **Une expertise reconnue en IA et outils digitaux** - **Partenariats avec les éditeurs** : Nous travaillons en étroite collaboration avec Microsoft, Google, et OpenText pour être toujours à la pointe des outils. - **Veille technologique** : Notre équipe suit en continu l’évolution des outils d’IA pour vous proposer les **solutions les plus adaptées** à votre secteur. - **Référencement par France Travail** : Nos formations sont listées dans le catalogue des formations certifiantes, ce qui facilite leur financement. ### 5. **Un prix transparent et compétitif** - **Formations individuelles** : À partir de **800 €/personne** pour les formations en présentiel (coût moyen : 1 200 €/personne). - **Formations en intra-entreprise** : **Tarif dégressif** dès 3 participants (ex : 900 €/personne pour 10 participants). - **Financement inclus** : Nous intégrons le montage de votre dossier OPCO dans le tarif, sans frais supplémentaires. *Exemple de devis* : - Formation ‘IA Générative pour Assistantes’ (35h) : 1 200 €/personne. - Avec financement OPCO Atlas : reste à charge de 0 €. - Accompagnement calidad (dossier OPCO) : inclus. ### 6. **Engagement qualité et satisfaction client** - **Taux de satisfaction moyen** : 9,4/10 sur les évaluations post-formation (2025). - **92 % des participants recommandent** nos formations à leur entourage professionnel. - **Certification Qualiopi renouvelée en 2025**, garantissant la qualité pédagogique de nos parcours. **Pour aller plus loin** : - Découvrez notre [formation Word Avancée 14h pour Booster Productivité, Automatisation et Collaboration en 2026](/catalogue-formations/word-avance-14h-pour-maitriser-word-en-productivite-automatisation-et-collaborat), idéale pour combiner maîtrise des outils et gain de temps. - Consultez notre [certification RNCP37098 pour devenir Manager Marketing Digital](/certification-rncp37098), une autre voie pour valoriser vos équipes dans l’économie numérique. --- ## FAQ : Réponses aux questions fréquentes sur la formation des assistantes à l’IA générative **Q : Combien de temps faut-il pour former une assistante à l’IA générative ?** A : Chez Dunsaron, nos parcours standards durent **35 heures** (soit 5 jours complets ou 10 demi-journées), réparties sur 4 à 8 semaines selon le format. Cette durée permet une assimilation complète des outils et une pratique concrète. Pour une formation express, nous proposons aussi des modules courts de 14h (ex : [formations Word Professionnel individuelles éligibles OPCO](/catalogue-formations/word-professionnel-formation-individuelle-eligible-cpf)). **Q : Les formations sont-elles éligibles au CPF ?** A : Non, nos formations sont conçues pour être financées via le **budget formation entreprise** (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation). Elles sont éligibles **100 %** grâce à notre certification Qualiopi, ce qui les rend accessibles sans reste à charge pour les entreprises de moins de 50 salariés. **Q : Comment garantir que les assistantes vont utiliser les outils après la formation ?** A : Chez Dunsaron, nous intégrons trois leviers : un **accompagnement terrain** (référents IA en interne), des **points d’étape réguliers** avec les managers, et une **plateforme e-learning** avec ressources et FAQ pendant 3 mois. Une étude interne (2025) montre que **85 % des participants** continuent à utiliser les outils 6 mois après la formation. **Q : Peut-on former des équipes de freelances ou de prestataires intégrés à l’entreprise ?** A : Oui, nos formations sont accessibles aux **salariés en CDD, alternants, et prestataires** (sous réserve de leur accord). Pour les freelances, il est possible de mobiliser le dispositif **AIF (Aide Individuelle à la Formation)** pour financer leur participation. **Q : Comment mesurer le retour sur investissement (ROI) de ces formations ?** A : Nous vous aidons à définir des **KPIs concrets** avant la formation (ex : temps passé sur les emails, nombre de comptes-rendus générés). Après 3 mois, nous comparons ces indicateurs pour calculer votre gain de productivité. En moyenne, nos clients observent un **ROI de 3 à 5** (pour 1 € investi, 3 à 5 € gagnés), avec un retour sur investissement atteint en **moins de 6 mois**. --- ## Contactez Dunsaron pour démarrer votre projet de formation IA générative en 2026 Vous souhaitez former vos assistantes et assistants à l’IA générative dès le premier trimestre 2026 ? Nous vous accompagnons **de l’audit à la certification**, avec un financement optimisé via votre OPCO ou Plan de Développement des Compétences. **Par où commencer ?** 1. **Prenez rendez-vous** avec un de nos experts pour un audit gratuit de vos besoins : [info@Dunsaron.com](mailto:info@Dunsaron.com) ou via notre [formulaire en ligne](https://dunsaron.com/contact). 2. **Recevez un devis personnalisé** incluant les coûts, les financements possibles, et un calendrier de déploiement. 3. **Lancez votre projet** avec l’assurance d’un accompagnement **Qualiopi et 100 % financé**. **Nos atouts pour votre projet** : - [Découvrez nos formations Word Avancé 14h pour Booster Productivité, Automatisation et Collaboration en 2026](/catalogue-formations/word-avance-14h-pour-maitriser-word-en-productivite-automatisation-et-collaborat), éligibles OPCO. - [Explorez notre certification RNCP37098 pour vos équipes marketing digital](/certification-rncp37098). - [Consultez notre catalogue pour des formations individuelles en Word éligibles OPCO](/catalogue-formations/word-professionnel-formation-individuelle-eligible-cpf). - [Découvrez notre offre sur Zapier Initiation pour automatiser vos workflows](/catalogue-formations/zapier-initiation). - [Explorez notre catalogue Talend Open Studio pour exploiter vos données massives en 2026](/catalogue-formations/talend-open-studio-for-big-data-exploiter-ses-donnees-massives). **Autres ressources utiles** : - Pour approfondir les outils d’automatisation, consultez [Business Digital](https://businessdigital.fr). - Découvrez comment nos [experts en formation IA](https://businessdigital.fr/nos-formations) peuvent vous accompagner sur d’autres domaines digitaux. --- *Dunsaron — 29 RUE TRAVERSIERE 75012 PARIS — [info@Dunsaron.com](mailto:info@Dunsaron.com)* Formations certifiées Qualiopi — éligibles OPCO, PDC, FNE-Formation — Référencé par France Travail ## Contactez DUNSARON - Email : [info@Dunsaron.com](mailto:info@Dunsaron.com) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)