Renforcer la posture RH face aux partenaires sociaux en entreprise | Formation professionnelle Dunsaron

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Renforcer la posture RH face aux partenaires sociaux en entreprise en fait partie.

Cette formation vise à outiller les professionnels des ressources humaines pour gérer avec assurance les relations avec les instances représentatives du personnel. Elle aborde les enjeux juridiques, les stratégies de communication adaptées et les techniques de négociation. L'objectif est de renforcer la posture des RH pour anticiper les tensions, structurer les échanges et maintenir un dialogue constructif, même dans des contextes complexes.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux juridiques et organisationnels", "content": "Cadre légal : missions, rôles et pouvoirs des partenaires sociaux. Obligations de l'employeur en matière d'information-consultation. Analyse des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles impactant les relations sociales.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Stratégies de communication avec les IRP", "content": "Techniques d'écoute active et de reformulation. Adaptation du discours selon les interlocuteurs (CSE, syndicats, délégués du personnel). Gestion des objections et des situations conflictuelles. Études de cas concrets.", "duration_hours": 2}, {"module": "Négociation collective : préparation et conduite", "content": "Méthodologie pour préparer une négociation. Identification des leviers stratégiques

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).