Gestion des obligations légales pour les managers : contrat, temps de travail et risques — Formation certifiante | Dunsaron

La transformation des métiers accélère. La formation Gestion des obligations légales pour les managers : contrat, temps de travail et risques vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation s'adresse aux managers confrontés à des situations concrètes touchant aux contrats de travail, au temps de travail ou à la rupture de contrat. Sans jargon excessif, elle clarifie les obligations légales, les risques encourus en cas de non-respect et les bonnes pratiques à adopter. Les participants apprennent à rédiger des documents conformes, à gérer les absences, à respecter les durées légales et à anticiper les contentieux. Un focus est fait sur les responsabilités pénales et civiles du manager, ainsi que sur les dispositifs de prévention des litiges.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre juridique du management : contrats et responsabilités", "content": "Les différents types de contrats de travail : CDI, CDD, intérim. Les clauses obligatoires et facultatives. Les obligations de l'employeur et du salarié. La responsabilité civile et pénale du manager. Étude de cas sur des contrats types.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Gestion du temps de travail et des absences", "content": "Durées légales de travail, temps de repos, heures supplémentaires. Gestion des absences : maladie, accident, congés. Procédures de contrôle et de sanction. Focus sur les arrêts maladie et les visites médicales.", "duration_hours": 2}, {"module": "Rupture de contrat : procédures et risques", "content": "Licenciement pour motif personnel ou économique. Procédures à respecter : en

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).

Parlons de votre projet de formation IA

Reponse sous 24h. Formations finançables OPCO, souvent sans reste à charge.