Votre organisation est-elle prête à affronter les défis complexes du management en pleine ère de l'intelligence artificielle et de la transformation digitale ? Nous sommes au cœur d'une révolution qui redéfinit les attentes envers nos leaders et la manière dont nous pilotons nos équipes.
Chez Dunsaron, nous comprenons que la performance durable ne se décrète pas ; elle se construit par une montée en compétences stratégique, notamment grâce aux puissants leviers du management moderne et de l'IA.
En tant qu'experts avec 15 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises françaises, nous avons constaté l'urgence de doter les dirigeants et managers des compétences nécessaires pour naviguer cette transition. Notre proposition de valeur est claire : nous aidons les entreprises à mobiliser leur budget formation , que ce soit via les OPCO, le Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation ou l'AIF , pour former leurs salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux.
Cette démarche assure non seulement l'employabilité de vos collaborateurs mais aussi la compétitivité et l'innovation de votre entreprise face aux enjeux de demain. Nous vous invitons à explorer comment nos programmes, conçus spécifiquement pour les DRH, dirigeants et responsables formation, peuvent transformer vos équipes managériales en véritables catalyseurs de performance.
Le paysage professionnel français est en mutation rapide, propulsé par l'accélération technologique. L'intelligence artificielle n'est plus une promesse lointaine, mais une réalité quotidienne qui redéfinit les modes de travail, les interactions et les attentes en matière de leadership. La capacité à piloter une équipe performante repose désormais sur une compréhension approfondie de ces nouveaux paradigmes.
D'après nos analyses et les prévisions sectorielles, d'ici 2025, près de 85% des entreprises françaises prévoient d'intégrer des outils basés sur l'IA dans leurs opérations quotidiennes, et 60% des managers devront acquérir de nouvelles compétences en pilotage d'équipe et en gestion des talents augmentée par l'IA pour rester efficaces. C'est un défi de taille, mais aussi une opportunité immense pour ceux qui s'y préparent.
La pénurie de compétences est palpable : on estime que 30% des postes de managers intermédiaires en France manquent déjà des aptitudes nécessaires pour manager des équipes hybrides et des projets intégrant l'IA, un chiffre qui pourrait atteindre 45% d'ici 2026. Ne pas agir, c'est risquer de perdre en agilité et en attractivité.
Les DRH et responsables formation sont confrontés à une pression croissante pour développer des stratégies de formation qui non seulement comblent ce fossé, mais anticipent également les besoins futurs. Il ne s'agit plus seulement de "former\
Q: Comment financer cette formation pour mes salaries ? A: Via votre OPCO (Atlas, Akto, Opcommerce, etc.), votre Plan de Developpement des Competences, le FNE-Formation ou un AIF. Contactez info@dunsaron.com pour le montage du dossier.
Q: Duree et format ? A: Variable selon vos besoins (1 jour, 38h, 105h). Presentiel, distanciel ou hybride.
Q: Accompagnement OPCO ? A: Oui, nous montons votre dossier de A a Z avec votre OPCO. Aucune avance de tresorerie sur les dispositifs subroges.
Q: Qualiopi ? A: Organisme certifie Qualiopi RNQ, eligible aux financements publics et OPCO.