Optimiser la mobilité internationale des talents en entreprise : programme complet | Dunsaron

De la théorie à la pratique : Optimiser la mobilité internationale des talents en entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle s’adresse aux responsables RH, managers et dirigeants souhaitant structurer et sécuriser les parcours de mobilité internationale. Elle aborde les enjeux juridiques, fiscaux et culturels, ainsi que les outils pour accompagner les collaborateurs avant, pendant et après l’affectation. Les participants repartent avec des méthodes concrètes pour limiter les risques et maximiser l’efficacité des expatriations.

Objectifs

• Identifier les étapes clés pour préparer une mobilité internationale", "Maîtriser les aspects juridiques et fiscaux des expatriations", "Savoir adapter son management aux spécificités culturelles", "Optimiser l’accompagnement des collaborateurs avant, pendant et après l’affectation", "Anticiper et gérer les risques liés à la mobilité internationale"]

Programme

Préparer et sécuriser une mobilité internationale (7h)

Cadre juridique et fiscal des expatriations : contrats, cotisations sociales, impôts. Étude de cas sur les conventions bilatérales et la protection sociale. Analyse des coûts et des dispositifs de financement (aides, primes). Préparation logistique : logement, scolarité, couverture médicale. Gestion des risques : sécurité, santé, conformité aux réglementations locales.

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).