En 2025, 68 % des entreprises françaises ont intégré l’intelligence artificielle dans au moins un de leurs processus métiers (France Travail, Baromètre IA 2025). Pourtant, seulement 23 % des managers disposent des compétences nécessaires pour piloter ces transformations (McKinsey, State of AI in Europe 2026). Avec le catalogue Dunsaron de formations conjuguant expertise technique et management, vos équipes accèdent à des parcours certifiants, éligibles aux financements OPCO et au Plan de Développement des Compétences.
Ces formations transforment vos managers en acteurs clés de la transition digitale, capables de concilier performance opérationnelle et adoption de solutions IA. Leur objectif ? Réduire de 40 % les délais de montée en compétences tout en sécurisant l’investissement grâce à des dispositifs de financement durables comme le FNE-Formation ou l’AIF.
Notre valeur est là : vous permettre de mobiliser votre budget formation entreprise pour en faire un levier de croissance, sans risque financier.
Les attentes des collaborateurs et des clients évoluent radicalement. 72 % des salariés déclarent vouloir se former à l’IA pour sécuriser leur emploi (DARES, Enquête Compétences 2026), tandis que 58 % des consommateurs privilégient les marques utilisant l’IA de manière transparente (McKinsey, Consumer AI Trends 2026). Pour les entreprises, cela signifie deux impératifs :
Ces données montrent que la question n’est plus si il faut former ses équipes, mais comment optimiser cet investissement pour qu’il soit rentable dès le premier euro engagé.
Les managers doivent désormais orchestrer deux dimensions :
Exemple concret : Un manager formé à l’IA chez un grand groupe industriel a réduit de 35 % les temps de maintenance prédictive en combinant analyse des données et gestion des équipes terrain. Résultat : un retour sur investissement (ROI) de 2,8 sur 3 ans, entièrement financé par l’OPCO Atlas.
Notre offre se structure autour de 4 axes principaux, conçus pour répondre aux enjeux réels des entreprises en 2026. Chaque formation est éligible aux financements OPCO (Akto, Opcommerce, Constructys, etc.) et au Plan de Développement des Compétences, avec un accompagnement personnalisé pour sécuriser votre budget.
Public cible : Chefs de projet, responsables R&D, directeurs techniques.
Objectifs pédagogiques :
Contenu clé :
Taux de satisfaction : 94 % des participants à cette formation en 2025 ont déclaré pouvoir appliquer immédiatement les compétences acquises dans leur entreprise (enquête interne Dunsaron, novembre 2025).
Pour découvrir le détail de ce parcours, rendez-vous sur : Pilotez vos projets IA, financez vos managers !
Public cible : Directeurs digitaux, responsables data, chefs de produit.
Pourquoi cette formation ?
En 2026, 80 % des décisions métiers reposeront sur des données structurées ou non structurées (Gartner, Data Analytics Trends 2026). Les managers doivent donc :
Méthode :
Résultat attendu : Des managers capables de réduire de 20 % les coûts liés à la gestion des données tout en améliorant la qualité des insights produits.
Pour explorer ce parcours, consultez : Managers de Solutions Digitales et Data , Financez l'IA
Public cible : Nouveaux managers, jeunes diplômés, collaborateurs en voie de promotion.
L’enjeu : Former la relève managériale à des pratiques hybrides, où l’IA est un outil au service de l’humain.
Pédagogie :
Financement : Éligible au Plan de Développement des Compétences pour les entreprises de moins de 50 salariés, et aux OPCO pour les plus grandes structures.
Pour accéder à ce catalogue, cliquez ici : Votre catalogue complet de formations initiales en management pour 2026
Public cible : Responsables communication, photographes internes, chefs de projet événementiel.
Pourquoi associer photo et IA ?
Exemple de succès : Une entreprise du CAC 40 a formé ses équipes photo à l’IA, réduisant de 50 % les coûts de production pour ses campagnes digitales tout en améliorant la qualité visuelle.
Financement : Cette formation est 100 % éligible au budget OPCO (via Uniformation ou Afdas selon votre secteur).
Découvrez ce parcours : Votre catalogue formations photo d’entreprise financé par l’OPCO en 2026
Public cible : Tous les managers, quel que soit leur niveau hiérarchique.
Notre spécificité : Une formation centrée sur l’impact humain de l’IA, pas seulement sur la technique.
Ce que vos équipes apprendront :
Format : Alternance de sessions théoriques, d’ateliers collaboratifs et de retours d’expérience de managers ayant réussi leur transition IA.
Pour vous inscrire ou obtenir un devis, rendez-vous sur : Manager à l'ère de l'IA : Pilotez équipes & processus avec Dunsaron
Peu d’entreprises le savent : leur budget formation entreprise peut couvrir jusqu’à 100 % des coûts, sous réserve de respecter certaines règles. Voici les leviers à exploiter, adaptés à chaque type de structure.
Pour qui ? Tous les employeurs, quel que soit leur effectif.
Avantages :
Exemple : Une PME du commerce a formé 15 de ses managers à l’IA avec Dunsaron, en mobilisant 100 % de son budget Plan de Développement des Compétences (soit 28 000 € sur 3 ans). Résultat : une hausse de 22 % de la productivité des équipes en 6 mois.
Chaque OPCO (Akto pour les services, Opcommerce pour le commerce, Constructys pour le BTP, etc.) propose des dispositifs dédiés à la transition numérique et à l’IA. Voici comment en tirer parti :
Cas concrets par OPCO :
OPCO Atlas (industrie, transport) : Prise en charge jusqu’à 80 % des coûts pour les formations en management de projets IA. Exemple : une entreprise agroalimentaire a formé 20 managers avec un reste à charge de seulement 6 000 € (soit 24 000 € couverts).
Opcommerce (commerce, distribution) : Financement renforcé pour les formations data-driven et gestion des équipes hybrides. Une enseigne de retail a réduit de 30 % ses coûts de logistique grâce à une formation Dunsaron sur l’analyse prédictive.
Constructys (BTP) : Accès à des aides sectorielles pour l’adoption de solutions IA dans la gestion de chantier (drones, jumeaux numériques). Un groupe du BTP a formé ses conducteurs de travaux à l’IA générative, avec un financement intégral via son OPCO.
Comment procéder ?
Notre équipe Dunsaron vous accompagne gratuitement dans cette démarche : analyse de votre éligibilité, montage du dossier, et suivi post-financement.
Pour qui ? Entreprises confrontées à des restructurations, mutations économiques ou transitions technologiques majeures (ex : automatisation, délocalisation).
Montant du financement : Jusqu’à 80 % des coûts pédagogiques, avec un plafond de 10 000 € par salarié.
Secteurs prioritaires en 2026 :
Exemple : Une société de transport a obtenu 120 000 € de FNE-Formation pour former 30 managers à l’IA, couvrant 90 % de son projet.
Pour qui ? Très petites entreprises (moins de 10 salariés) et TPE/PME de moins de 50 salariés.
Avantages :
Cas d’usage : Un artisan boulanger a formé son équipe de 5 personnes à l’IA pour optimiser sa gestion des stocks, avec un financement total via l’AIF.
Pour vous aider à choisir, voici une analyse comparative des 4 critères les plus importants pour une entreprise en 2026 :
Dunsaron se distingue par sa transparence sur les montants financés et son accompagnement personnalisé. Voici comment nous nous positionnons :
Plan de Développement des Compétences : Jusqu’à 100 % (contre 85 % en moyenne chez les concurrents). Notre atout : Nous négocions pour vous les taux maximaux auprès des OPCO.
OPCO : Jusqu’à 80 % (score identique aux autres acteurs majeurs comme Cegos ou Comundi), mais avec un reste à charge nul dans 60 % des cas (grâce à notre expertise en montage de dossier).
FNE-Formation : Jusqu’à 10 000 € par salarié (comme chez nos concurrents), mais avec un accompagnement dédié pour éviter les rejets de demande.
AIF : 100 % pour les TPE (comme l’offre de l’AFPA), mais avec un délai de traitement réduit (2 semaines contre 1 mois en moyenne).