Piloter la transformation RH par la Data : stratégie, outils et cas concrets — Financement OPCO possible | Dunsaron

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Piloter la transformation RH par la Data : stratégie, outils et cas concrets répond à ce besoin.

Cette formation propose une méthodologie concrète pour transformer les données RH en leviers stratégiques. Les participants apprennent à identifier les sources de données pertinentes, structurer des indicateurs clés et les exploiter pour optimiser la gestion des talents, la performance collective et la prise de décision. À travers des ateliers pratiques et des retours d'expérience, chaque module alterne théorie et mise en situation réelle. L'objectif est de fournir aux professionnels RH les clés pour passer du reporting à l'analyse prédictive, en alignement avec les enjeux métiers. La formation inclut des exercices sur des jeux de données réels et des outils accessibles.

Objectifs

• Définir une stratégie data RH alignée sur les objectifs de l'entreprise", "Identifier et structurer les données RH pertinentes", "Construire des tableaux de bord et indicateurs adaptés à vos enjeux", "Maîtriser les outils et méthodes d'analyse des données RH", "Passer du reporting à l'analyse prédictive pour anticiper les besoins"]

Programme

[{"module": "Stratégie et enjeux de la data RH", "content": "Cadrage des objectifs : pourquoi et comment intégrer la data dans les RH ? Identification des bénéfices concrets pour l'entreprise et les équipes. Analyse des freins courants et solutions pour les surmonter. Étude de cas sur l'alignement entre données RH et stratégie globale.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Collecte et structuration des données RH", "content": "Panorama des sources de données internes et externes. Méthodes pour collecter, nettoyer et stocker les données. Focus sur les outils accessibles (SIRH, Excel, Power BI). Exercice pratique : structurer un jeu de données RH pour une analyse rapide.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Indicateurs et tableaux de bord RH", "content": "Construction d'indicateurs clés par

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).